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“亲情工资”暖人心
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发布时间:2021年01月09日 09:23:00 新闻热线:62726789 , 62735052 | 返回首页 | 逛逛论坛

  小 文

  新年伊始,城区某家商业银行在员工中推出了“亲情2+1”福利制度,制度规定,只要在该行工作两年以上,每一位员工的父母每月都会收到300元钱,其中银行出200元,员工个人承担100元,这笔“亲情工资”每月初按时打入员工父母的账户里。笔者认为,这笔“亲情工资”发得好,不仅温暖了员工的心,也让员工的父母感受到了企业的爱心和子女的孝心。

  发放“亲情工资”,可以说是企业的一种“亲情管理”,洋溢着浓浓的感恩情。一家企业的发展与壮大肯定离不开员工的努力,也离不开员工家属的大力支持。企业怎样才能留住员工?最好的方法莫过于以情留人,以情留心,留住员工对企业的认同感,归属感。而“亲情工资”无疑是留住员工的一种有效手段,一则可以激发员工的工作积极性,二则可以替员工尽一份孝心,三则因为父母感受到了企业的关爱,从而增加员工对企业的自豪感和忠诚度。

  当前正是企业谋划新年发展之时,也是企业招工的又一个忙季,在这里希望更多的企业学一学这家商业银行,打一打这张“亲情工资牌”,让一笔小小的“亲情工资”温暖每位员工的心!

(来源:余姚新闻网-余姚日报 编辑:鲍飘)

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